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[名称] 科教处

[负责人] 鲁葆春

[电 话] 88228826 [电子邮件] sxwxy@163.com

[岗位职责]

岗位名称

科教处处长

岗位编号

X9-1

所在部门

科教处

直接上级

院长

直接下级

科研副处长、教学副处长、医学实验中心主管、图书馆主管、下属干事

岗位分析时间

2012-5-1

使命:负责医院科研教学管理工作

内容与工作任务

常规性工作

内容表述:制定本科室年度工作计划与制度建设

监督/被监督

工作

任务

拟订科室年度工作计划,编制科教经费预算,经主管领导批准后组织实施

被监督

主管领导

根据医院相关规定制定并完善本科室各项规章制度和技术操作规程,报主管领导审核后组织实施

被监督

主管领导

负责对上述工作计划的检查落实、年度总结反馈。

被监督

综合办

内容表述:组织协调全院科研课题的申报、立项、成果验收鉴定、成果评奖、成果推广应用和有关科教奖励的管理

监督/被监督

工作

任务

关注国内外医学发展的前沿信息,引导和组织各级各类科研课题的申报

监督

各科室

对立项的科研项目全过程管理和指导工作的督导和管理

被监督

主管领导

组织科研课题的验收鉴定和成果报奖

被监督

主管领导

负责成果推广应用和成果转让等工作

被监督

主管领导

成果获奖及其他科教工作的奖励

被监督

主管领导

协调本科室与其它科室的关系

被监督

主管领导

内容表述:医院的人才培养管理工作及学术交流

监督/被监督

工作

任务

制定全院在职人员的国内外研修深造、专项技术培训、继续教育等计划,并组织实施;

被监督

主管领导

根据教育、人才培养计划等安排,组织对上述业务活动的检查、反馈、总结

监督

各科室

计划全院学术活动与院内外学术交流的管理工作

被监督

主管领导

负责在职学历提升人员及研修人员的全程管理

监督

各科室

内容表述:做好重点科室的建设、评估和管理工作

监督/被监督

工作

任务

根据医院的战略发展思路,做好重点科室的建设、评估和管理工作

被监督

主管领导

组织各重点学科制定规划和计划并督促实施

被监督

主管领导

关注国内外医学发展的前沿,及时向各科室传播学科发展最新动态信息

被监督

主管领导

内容表述:负责医学院校相关专业的学生实习、轮转医生教学管理及考核工作;负责在读研究生的管理工作;负责下级医院进修医生和住院医师规范化培训基地的管理工作

监督/被监督

工作

任务

督促落实医学院校相关专业的学生实习、轮转医生的教学管理

被监督


主管领导


组织、追踪实习生、轮转生在各临床科室实习时的科室考核和医院考核

监督


各科室


医院各教研室(组)带教老师的选取和评估

被监督


主管领导


督促和检查各教研室教学计划的执行落实情况

被监督


各教研室


内容表述:科室行政管理工作,完成各项指令性任务

监督/被监督

工作

任务

本科室内部工作分工

被监督

主管领导

审核本科室每月考勤

被监督

人事处

下级工作的考核评价,绩效奖金的分配,主任基金的分配

被监督

主管领导

有计划对各级成员进行业务培训,提供外出学习交流机会,搭建合理的学科梯队,并对科室成员进行技术考核

被监督

主管领导

协调科室内部的关系

被监督

主管领导

内容表述:注重研究成果的转化推广和新技术新项目的引进应用

监督/被监督

工作

任务

组织新技术新项目的申报、过程管理和中期、终期考核评估工作

被监督

主管领导

推广适宜卫生技术,指导和培训下级医院卫生技术人员

监督

各科室

促进研究成果转化与实践应用

被监督

主管领导

阶段性工作

内容表述:医学研究中心的运行和管理工作

监督/被监督

工作

任务

督促医学研究中心各实验室的运行,协调各实验室间的运作。

监督

下属

内容表述:浙江大学医学部—浙江大学绍兴医院医学战略合作项目实施和管理

监督/被监督

协调并推进双方合作中的重大事宜,制定双方合作目标、进程时间表和预期成果。对合作内容过程追踪和合作成果阶段性考核并提出下一步计划意见

被监督

主管领导

内容表述:完成领导交办的其它工作

被监督

主管领导

权力

本科室制度、流程的拟定权

本科室各级人员执行各项规章制度和技术操作规程的监督权

本科室年度计划的拟定权

医院医疗发展规划的建议权

学科建设和人才培养的建议权

各科室科研监督权

各科室教学监督权

本科室质量抽检权

本科室工作的安排权

所属下级考评权、奖惩权、培训组织权、科室活动经费的使用权

领导赋予的其它权力

内外部关系

医院内部

医院所有部门

医院外部

相关的医学院校、各级卫生行政部门、各级科技部门等与工作有关的外部机构

任职资格

专业及学历

本科以上学历,科研教学或管理相关专业

培训及资质

科研管理、医院管理等相关培训

经   验

10年以上科研管理工作经验,5年以上医院管理工作经验

能   力

组织能力、沟通能力、协调能力

通用技能

能熟练操作OFFICE办公软件,熟悉日常公文格式