绍兴医疗援疆新举措——信息化医德考核系统落户阿瓦提县人民医院

发表日期:2018年06月05日 新闻来源: 

      昨日下午5点,随着信息科小钱的最后一次调试完毕,宣告了阿瓦提县人民医院正式开始实施规范化、信息化的医德考核系统。该考核系统涉及三大类14项指标,包括了医德医风、科研学科建设、各类表扬和荣誉、医疗质量、教学、诊疗等诸多方面,使得阿瓦提人民医院今后对每位医生的工作考核变得更加科学合理。该考核系统的实施标志着阿瓦提县人民医院走上了规范化信息管理时代,这是绍兴市援疆医疗团队在实施精准医疗帮扶上的又一新举措。

      这个系统的制定源于一次年底的医院中层以上会议,在那次会议上,各个部门在对年底每个职工的考核问题上出现了分歧,且标准不统一,绍兴援疆医疗组组长、阿瓦提县人民医院副院长谢建平看在眼里,听在耳中。在会议结束后,他找到赵金龙院长,详细了解了医院以往的考核情况,发现以往的职工考核缺乏规范的标准,且基本靠各部门手工记录,容易出现职工考核信息遗漏和误差。于是在今年援疆干部人才春节回绍期间,谢建平副院长详细了解了绍兴市人民医院的医德考核规则及信息化操作系统,发现有很多方面可以借鉴给阿瓦提县人民医院。通过详细调研和分析,结合阿瓦提县人民医院实际情况,他召集绍兴援疆医疗团队经过反复讨论和研究,制定出了阿瓦提县人民医院医德考核的实施初稿,并在此后多次的中层干部会议中对医德考核系统进行了反复细致的修改,最终确定了阿瓦提县人民医院史上第一份科学规范的医德考核系统正式稿。这套考核系统从实施总则、考评方法、结果运用、监督执行等方面都作了细致合理的解释,更符合阿瓦提县人民医院实际情况,对全院干部职工的考核更加的科学合理、规范标准,能全面准确反映出每个职工的工作效率和特点。

      当然该系统的实际应用靠手工实施是不太可能的,必须要有强大的操作软件支持才能发挥其高效和准确性。于是通过谢建平副院长的申请,绍兴市人民医院将自主研发的医德考核信息化操作软件无偿赠送给了阿瓦提县人民医院,并对阿瓦提县人民医院派出的两位工作人员进行了全面系统的培训,保证了该考核系统能在阿瓦提县人民医院顺利应用和推广。(绍兴市援疆指挥部医疗组)

阿瓦提县人民医院信息化医德考核系统界面


组织全院中层干部共同讨论医德考核系统初稿

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阿瓦提县人民医院工作人员在我院学习信息化医德考评系统的运行和安装



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